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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、時流にあわせて何が最善かを常に考え、日々改善を行っているため、規則やマニュアルも日々更新しています。

たしかに、更新頻度が多いと思われるかもしれませんが、時流にあった規則を定め、現場で発生した声を反映させたマニュアルに更新することで、全社員の負担を減らし、生産性を高めることを目的としています。
こうした更新を行う際、重要な変更を伴う場合には毎週行なっている経営会議で改善策を議論し、決議しています。

一部規則については経営会議だけでなく、取締役会でも決議しており、一部の社員が独断で変更することはございません。

また、現場ごとで定めているルールなど、経営方針や規則に関わらないマニュアルなどは都度現場で更新を行なっています。

これまで、社員からあがった提言を経営会議で議論し、規則やマニュアルに反映させることも多くございました。

なお、社員の混乱を防ぐため、更新があった際には全社員が閲覧できるポータルサイトでアナウンスを実施し、重要なものについては全社員へメールでも通知しております。
加えて、毎朝の朝礼でも周知しております。

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