体力的な負担とサポート体制について
職場環境2026年7月24日 公開
物流のお仕事ということで、体力面での負担が少し気になっています。実際の業務における身体を使った作業の割合や、体力的な負担を軽減するための工夫、サポート体制などがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
物流業務の性質上、一定の立ち仕事や倉庫内を歩く作業は発生いたします。
しかし、弊社で取り扱う主な商材はアパレル商品であるため、極端な重量物を人力のみで運搬するような作業は発生いたしません。
体力的な負担を軽減するため、複数の段ボールを移動させる際は専用のカートやキャスター付きのケースを活用しております。
また、全センターに貨物用エレベーターやベルトコンベアを完備しております。
重量物の移動など力が必要な場面が生じた際も、特定の社員に負荷が集中しないよう、運搬業務を担うパート社員の採用を進めるなど、現場全体で作業を分散する体制を整えており、多くの女性社員が活躍しています。
また、安全衛生管理には特に注力しています。
安全衛生委員会が主体となって各センターでの月次会議や、リーダーによる全体会議を定期的に実施し、危険箇所の早期発見と是正に努めております。
引き続き、社員が安全かつ健康に長く働ける職場環境の維持に努めてまいります。