インセンティブと働きがい
年収・給与・評価2023年2月6日 公開
アイデアをだして認めてもらってもインセンティブはありません。働きがいがないので、パートでもよいのではないでしょうか。
実態はこうです
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
株式会社いーふらんの人事担当です。
弊社はインセンティブ制度を導入しておりますので、成果に連動してお給料も変動します。
上限はございませんので、新卒入社初年度から年収1,000万円を目指すことも可能です。
ただ、アイデアをだすだけでインセンティブが付与されるわけではありません。
アイデアを成果につなげていくことが大事です。
その成果に連動してお給料が増加しますので、ぜひ、前向きに取り組んでいただければと思います。
参考までに、以下にモデル年収例を記載いたします。
年収6,000,000円/入社1年目※月給300,000円＋インセンティブ＋賞与
年収9,100,000円/入社2年目※月給350,000円＋インセンティブ＋賞与
年収22,000,000円/入社3年目※月給400,000円＋インセンティブ＋賞与
給与水準の高さは当社の大きな特徴であり、
性別や年齢、社歴に関係なく活躍することが可能です。
興味がございましたら、まずは当社HPのエントリーページまたはマイナビからご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております。
