口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  配属される店舗と売上への影響

  年収・給与・評価2022年12月12日  公開

  

  「完全実力主義です。どの店舗に配属されるかで売上も変わるので、運の要素もあると思います」という口コミをみました。店舗によって売上は変わるのでしょうか。また、給与に影響はありますでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。地域性や店舗の坪数等によってどうしても売上の変動はございますが、どの店舗に配属されたとしても、本人の頑張り次第で高い給与を得ることは可能です。詳細な評価制度については複雑なため面接時に説明しておりますので、もしご興味がございましたら、会社説明会等の際に個別でご質問をいただくか、是非エントリーをしてみていただければと思いま･･･全文を読む（全369文字）

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  インセンティブと働きがい

  年収・給与・評価2023年2月6日  公開

  

  アイデアをだして認めてもらってもインセンティブはありません。働きがいがないので、パートでもよいのではないでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご意見をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。弊社はインセンティブ制度を導入しておりますので、成果に連動してお給料も変動します。上限はございませんので、新卒入社初年度から年収1,000万円を目指すことも可能です。ただ、アイデアをだすだけでインセンティブが付与されるわけではありません。アイデアを成果につなげていくことが大事です。その成果に連動してお給料が増加しますので･･･全文を読む（全479文字）

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  休日の日数と休日出勤の有無

  休日・休暇について2023年2月6日  公開

  

  ネット上の口コミ「休みが少ない」について質問です。実際、休みは少ないのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。弊社は週休2日制でして、土日休みも可能です。総合営業職であれば1ヶ月あたり9日間は休日を設定していただきます。（シフト制のため休日は週により変動することが多いです）その他、弊社の休日及び休暇を下記に記載いたします。夏季休暇（3日）、年末年始（4日）慶弔休暇、産前産後休暇育児休暇、介護休暇、看護休暇等産休や育休の取得実績は･･･全文を読む（全402文字）

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  オフィス環境について

  オフィスについて2023年5月17日  公開

  

  マッサージルームやゴルフスペースがあると聞きました。オフィス環境について詳しく知りたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。横浜みなとみらいクイーンズスクエアの本社オフィスは開放的で洗練されたデザインで、窓からは海や観覧車が見えます。社内はガラス張りのミーティングルームや広い机が並び、仕事に集中できる設備が充実しています。プロのマッサージ師・鍼師が常駐する社員専用のリラクゼーション施設もあり、休憩中もくつろげる環境です。なお、社員は会社所有の･･･全文を読む（全326文字）

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  残業時間が多い

  勤務時間・残業2023年5月17日  公開

  

  店舗により残業時間が異なり、1日の拘束時間は10時間を超える場合があると聞きましたが、実態はどうでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。弊社は成果主義に徹していますが、残業時間をゼロにするための勤怠管理も徹底しています。残業が1時間でも発生すれば上司による業務の見直しが行われるため、所定労働時間を超えて働くことは一切ありません。こちらのインタビュー動画にもあるように、「プライベートの時間を充実させられる」と社員の評判も上々です。https://www.y･･･全文を読む（全395文字）

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  給与制度の仕組み

  年収・給与・評価2023年5月17日  公開

  

  数年続けても給与があがりません。給与制度についてどのような仕組みになっているのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。弊社の給与制度についてですが、成果次第で裁量の大きい仕事を任されれば、評価や給与がアップする仕組みです。例えば、弊社では20代の社員の割合が半数を占め、総合営業職の初任給は30万円となっておりますが、2022年3月卒の社員の最高月収はすでに92万円余りに達し、営業職の平均年収は1200万円となっています。毎月の営業成績が･･･全文を読む（全415文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2023年5月17日  公開

  

  ネット上には福利厚生が全くないという意見もありましたが、貴社ならではの福利厚生制度はありますか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。弊社には、さまざまな福利厚生が存在します。例えば、社内のリラクゼーション施設にはプロのマッサージ師・鍼師が常駐し、仕事で疲れた社員の体をケアしています。施設内にはマッサージチェアもあるので、休憩中も効果的にリフレッシュできます。また、社内では社員たちが自ら発足した「フットサル部」「ゲーム部」「クルマ部」「ゴルフ部」「ダー･･･全文を読む（全502文字）

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  給与水準と今後の増加見込み

  年収・給与・評価2022年12月28日  公開

  

  「企業努力で給料を増加させることは難しいと思います」という口コミがありました。インセンティブがあるため努力次第で給料を急増させることも可能かと思ったのですが、実際どうでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。企業努力で従業員の給与水準をあげていくことは可能だと考えておりますし、実際に、2021年は売上240億、2022年は売上470億と順調に成長しており、給与原資も増加しております。また、弊社はインセンティブ制度を導入しておりますので、成果に連動してお給料も変動します。上限はございませんので、新卒入社初年度から年収1,000･･･全文を読む（全468文字）

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  風通しをよくするための取り組み

  企業の方針2022年12月28日  公開

  

  「風通しをよくしたいとは話しているが実際は難しいと思います。時間に追われる事が多く話し合える機会が少ないためです」という口コミがありました。コミュニケーションをとる機会はあるのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。パフォーマンスを最大限に発揮するために従業員同士のコミュニケーションは非常に重要なことであると考えており、会社として身体・心・経済の面において様々なサポートを行っております。例えば、会社所有の大型バスによるバスツアーを定期的に企画したり、年に数回、海外・国内旅行含め社員旅行を企画したりしております。以下のページに各種制度･･･全文を読む（全390文字）

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  業界内での給与水準

  年収・給与・評価2022年12月12日  公開

  

  「業界全体の給与水準は低いですが、その中でもそこそこの水準だと思います」という口コミをみました。業界の中だと平均年収は高いほうでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。給与水準の高さは弊社の大きな特徴の1つであり成果に連動してインセンティブが付与されますので、年次に関係なく、成果に応じて高い給与を得ることが可能です。営業職の平均年収は1200万円以上、営業職入社1年目の最低年収は600万円程度です。厚生労働省が発表している「令和3年賃金構造基本統計調査の概況」の内容と比較していただいて･･･全文を読む（全606文字）

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  時短勤務による退職金の変動

  制度について2022年12月12日  公開

  

  「保育を理由に時短勤務が可能だが、勤続年数に換算されない為、退職金に差ができてしまいます」という口コミをみました。退職金制度はどのような仕組みになっているのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。嬉しいことに、結婚や出産をされる社員の方が増えてきております。「子供が産まれても働きたい」という社員も多くおりますので、産休や育休の制度を整えており、復職しやすい環境を用意しています。記載のように時短勤務も導入しており、育児と仕事を両立できるような働き方を選択できます。具体的な働き方については、復職時に個別面談を実施し、･･･全文を読む（全372文字）

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  女性の昇進について

  年収・給与・評価2022年12月12日  公開

  

  「男女で昇進に差はなく、結果を出した人が昇進します。女性でも管理職を狙えるという点では働きやすいかと思います」という口コミをみました。女性でも本当に活躍できますでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。弊社の大きな特徴が成果主義とそれに連動する給与水準の高さです。性別はもちろんのこと、年齢や社歴も関係なく、成果をだせば給与もそうですが、同時に、裁量の大きい仕事を任せていく方針をとっております。より多くの社員がチャレンジできる場と大きなチャンスを得られるよう、全社員一丸となって事業の拡大に努めてまいります。参考：【202･･･全文を読む（全381文字）

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  給与と成果の連動性

  年収・給与・評価2022年12月12日  公開

  

  「仕事で成果を出した分、お給料として自分に返ってきます」という口コミをみました。給与は成果に連動して増減するのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。インセンティブ制度を導入しておりますので、成果に連動してお給料も変動します。上限はございませんので、新卒入社初年度から年収1,000万円を目指すことも可能です。以下にモデル年収例を記載いたします。年収6,000,000円/入社1年目※月給300,000円＋インセンティブ＋賞与年収9,100,000円/入社2年目※月給35･･･全文を読む（全467文字）

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  オフィスの場所や設備、アクセスについて

  商品orサービスについて2022年12月12日  公開

  

  「営業だと本社に行く機会はあまりありませんが、本社はみなとみらいにあり、移転をしたばかりなので非常に綺麗です」という口コミをみました。オフィスの雰囲気について教えていただきたいです。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社いーふらんの人事担当です。オフィスについての嬉しいお言葉、ありがたく思っております。本社はみなとみらい駅直結のクイーンズスクエア10階と15階にございます。15階の広さは1860平米、緑を多く取り入れたシンプルな内装となっております。オフィスについては非常にこだわりをもっておりまして、例えばですが、社員がリフレッシュできるように10階にはリラクゼ･･･全文を読む（全465文字）