口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  中途採用の場合、フォローがない

  働き方について2023年4月24日  公開

  

  「中途で入社後、与えられた仕事のフォローがない」という口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では基本的に即戦力採用を行っていることもあり、中途入社の社員には過去の経験を活かして自由度高く仕事をしてもらっています。そのため、人によっては「フォローがない」と感じることもあるかもしれません。一方で、何か困りごとがあれば上司などへ気軽に相談できる風通しの良い環境ではございますので、適宜相談を行っていただければと思います。もし周囲へ相談しづらいなどございましたら、社長と人事部長に直通の目安箱（･･･全文を読む（全428文字）

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  社員トラブルについて

  働き方について2021年10月21日  公開

  

  パワハラやセクハラに対しての防止策や、社員相談窓口などはあるのでしょうか。社員トラブルが不安です。

  実態はこうです

  私たち道水では、より気軽にご相談いただけるような場として、社長と人事部長直通の目安箱（Googleフォーム）を設置しております。有事の際、すぐに問題解決に向け対応できる体制を整えておりますので、何か問題があった際や、社内制度に疑問点などある場合は、ぜひご活用いただきたく存じます。今後も従業員の就業環境の改善、働きやすい職場づくりを目指してまいりますので、ご興味を持っていただけた場合は、安心してご応･･･全文を読む（全213文字）

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  勤務時間が長い

  勤務時間について2021年10月21日  公開

  

  勤務時間が非常に長いという投稿を見たのですが実態を教えてください。

  実態はこうです

  確かに、部署や時期によっては、どうしても早朝出勤や所定労働時間を超えて業務を行う可能性もございます。そのため、私たち道水では基本的に所定の労働時間内で帰宅できるよう業務を調整し、万が一所定の労働時間を超えて残業する場合には、時間外手当（残業代）を支給しておりますのでご安心ください。万が一、「長時間労働が常態化している」「休日が取れない」など、その他社内制度について疑問があった場合は、社長と人事部長･･･全文を読む（全284文字）

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  有給消化ができない

  働き方について2021年8月27日  公開

  

  まともな休みもなく有給消化もできないというのは本当でしょうか？

  実態はこうです

  私たち道水では働き方改革を推進しており、最低でも1年で5日以上の有給休暇は取得するように推奨しております。しかし、有給休暇が取りにくいような部署もあるため、その場合は有給を取得できるよう会社で調整をしております。例えば、工場で業務を行う部署などは、魚種の漁時期により休日出勤を強いられる場合があり、その際は時季を指定して休むことを推奨しております。また、就業規則にも「休日（日曜）に勤務させたときは、･･･全文を読む（全396文字）

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  休日出勤の多さについて

  勤務時間について2021年8月27日  公開

  

  口コミを見ると休日出勤が多いように思いましたが、実際は多いのでしょうか？

  実態はこうです

  確かに、部署や時期によっては休日出勤をせざるを得ない場合もございますが、基本的には所定の労働時間内で帰宅できるよう業務調整をしております。例えば、工場で業務を行う部署は魚種の漁時期により休日出勤を強いられるケースがございます。その際は各営業所にて定めた振替の日程通り代休を取得していただくよう推奨しております。また、就業規則にも「休日（日曜）に勤務させたときは、休日を振替える。」とする決まりがござい･･･全文を読む（全291文字）

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  勤務時間の長さについて

  勤務時間について2021年6月25日  公開

  

  勤務時間が長かったり、休日出勤が強制され、ワークライフバランスが取れないという口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか？

  実態はこうです

  私たち道水では、部署や時期により休日出勤となる場合もございますが、基本的には所定の労働時間内で帰宅できるよう業務を調整しております。もし、休日出勤や早朝出勤があった場合は、代休の取得や早く出勤した時間分早く帰れるように時間調整を推奨しており、就業規則にも休日出勤や時間外労働への決まりございますため、万が一所定時間が超えてしまった場合でも代休を取得する、または時間外手当をつけるなどの対応を行っており･･･全文を読む（全247文字）

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  加工課の業務内容について

  働き方について2021年5月27日  公開

  

  加工課という課では、実際どのような仕事をされているのでしょうか？

  実態はこうです

  私たち道水では、課によって大きく業務内容が分かれており、加工課では、さまざまな商品の製造に関する業務を行っております。実際の業務内容としては、工場にて、イカやホタテなど生の状態から加工して商品化するまでの処理業務を行ったり、責任者が不在の場合には、工場全体の進捗確認、実習生の指示・指導なども行っております。この部署では、商品化までの工程を学べるだけでなく、工場全体の進捗確認、実習生の指導などのマネ･･･全文を読む（全308文字）

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  休日出勤や代休について

  働き方について2021年5月27日  公開

  

  休日出勤はあるのでしょうか？また、その場合に代休は取れるのでしょうか？

  実態はこうです

  事実として、所属する部署や時期によっては休日出勤せざるを得ないこともございますが、休日出勤を行った場合は、基本的に代休（振替休日）を取得していただくようにしております。工場で作業をする部署は魚種の漁時期により、休日出勤を強いられることもございますので、その際は各営業所にて定めた振替の日程通り代休を取得していただいております。また、就業規則にも「休日（日曜）に勤務させたときは、休日を振替える。」とす･･･全文を読む（全363文字）

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  旋網養殖課の業務内容について

  働き方について2021年4月30日  公開

  

  旋網養殖課という課では、具体的にどのような業務をしているのでしょうか？

  実態はこうです

  私たち道水では、課によって大きく業務内容が分かれており、その中の旋網養殖課という課では、クロマグロとハマチの養殖に関する業務を行っております。具体例としては、マグロの出荷業務における釣りや解体、ハマチやマグロがいる生け簀への潜水及び斃死回収、点検、事務など、さまざまな種類の業務を行っております。この部署では、水産業の川上（生産）の業務に関するさまざま技術を身につけることが可能であり、営業職に就いて･･･全文を読む（全290文字）

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  仕事のやりがいについて

  働き方について2021年4月30日  公開

  

  やりがいがないという口コミを見たのですが、実際に貴社で仕事をしていてやりがいは何も感じられないのでしょうか。

  実態はこうです

  やりがいとは、部署や人によって異なるものだと考えております。その中で、実際にやりがいを感じている人がいるというのも事実としてございます。例えば、加工課という部署の場合、「商品を製造をしている中で、仕事の準備や対応をしっかりと行い少しでもロスなくスムーズに作業ができたときや、決められた原料の中でできるだけ多くの製品を作れるように努力して達成できたときにやりがいを感じることがある。」といった声があり、･･･全文を読む（全292文字）

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  休日などのワークライフバランスについて

  働き方について2021年3月29日  公開

  

  部署により交代休みのところもありますが、休みはしっかり取れます。 残業もほとんどなく、アフターが充実しています。

  実態はこうです

  私たち道水は、従業員のワークライフバランスを考えた労働環境整備に努めております。基本的には所定の労働時間内で帰宅できるよう業務を調整し、工場や市場への出勤に伴い休日出勤や早朝出勤があった場合は、代休の取得や早く出勤した時間分早く帰れるように時間調整を推奨しております。もし所定の時間以上働くことになったとしても、時間外手当がつくように就業規則でも決まっております。今後も従業員のワークライフバランスの･･･全文を読む（全226文字）

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  勤務時間について

  勤務時間について2021年1月22日  公開

  

  基本的に8:30～17:00が勤務時間で、市場に行くなど早めに出勤した場合はその分早く帰ることができます。

  実態はこうです

  就業時間は部署ごとで少し時間が異なっております。実際に、市場へ行ったり、輸入したマグロの検品作業のため成田へ向かうなど、朝早くから業務を行なう場合もあり、そのときは早く出社した分早く帰宅できるように時間調整を行っております。例えば、市場へ行く部署の場合は朝5時からお昼過ぎまで業務時間となるよう設定しており、もしその時間に帰れなかった場合は時間外手当がつくように就業規則で決まっております。業務内容に･･･全文を読む（全238文字）

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  仕事の裁量権について

  働き方について2020年12月28日  公開

  

  あまり管理されず、自分のペースで仕事ができます。

  実態はこうです

  私たち道水は、中小企業だからこその自由闊達な環境で仕事に取り組んでおります。自らやりたいと思ったことに自由に挑戦できる環境であり、実際に挑戦をしてみて、良いものであれば社内全体へ導入されることもあります。実際に、昨年新しいワークフローシステムが導入されたことで、今まで以上に決裁のスピードが早くなり、今後も良いものがあれば柔軟に対応をしていきたいと考えております。自身の挑戦がうまく行けば形になり、社･･･全文を読む（全421文字）