評価・給与について
年収・給与・評価2026年6月22日 公開
評価制度や給与の決定基準について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、弊社は第2創業期を迎え、社員一人ひとりの成長を後押しする新しい評価制度への移行を進めています。
これまでの在籍年数に応じた評価基準を見直し、現在は従来通りの目標達成を目指す「業績評価」に加え、日々の業務に取り組む姿勢やプロセスを測る「行動評価」の2軸を導入いたしました。
これにより、結果だけでなく、そこに至るまでの地道な行動もしっかりと評価される仕組みとなっています。
また、会社が出した利益は決算賞与などの形でダイレクトに還元するほか、近年のインフレ対応として特別手当（物価上昇応援手当）を支給するなど、社員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。
まだ制度移行の過渡期ではありますが、評価の透明性を高め、誰もが前向きに挑戦し、適切に評価される職場づくりに努めてまいります。