評価・給与について
評価2026年5月28日 公開
評価制度や給与の決定基準について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、年功序列から「成果と生産性」を適切に評価する制度への改革を進めています。
第2創業期を迎えるにあたり、これまでの在籍年数に応じた評価基準を見直し、個人のスキルや業績、そして「時間当たりの生産性」を重視する新しい評価制度へ移行しました。
また、会社が出した利益は決算賞与などの形で、社員へダイレクトに還元する仕組みを整えています。
近年のインフレ対応で社員の生活を守るため、特別手当（物価上昇応援手当）を支給しました。
現在は制度移行の過渡期にはありますが、社員一人ひとりの成果とプロセスに対する評価の透明性を高め、頑張った人が正当に報われ、モチベーションを高く保てる職場環境の構築に努めてまいります。