休日・勤務体制について
休日・有給休暇2026年6月4日 公開
土日祝日の出勤や、年間の休日体制はどうなっていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では「1年単位の変形労働時間制」を導入し、繁忙期は全社を挙げて取り組み、それ以外はプライベートも充実した働き方を推進しています。
また、有休取得率も80％以上とメリハリをつける働き方を採用しています。
お引き渡し前の繁忙期などは、工期を厳守するために土曜出勤等も発生することもございます。
しかし、休日出勤をした場合は振替休日・代休を取得していただいており、過度な連続勤務が発生しないよう管理を徹底しています。
また、ワークライフバランスの観点から休日日数そのものを増やす取り組みを進めています。
カレンダー通りの完全固定休みではありませんが、その分、閑散期またはGW、お盆、年末年始にはまとまった休暇を取得して旅行などでリフレッシュできる仕組みを整えています。
「集中して仕事に取り組む時期」と「プライベートを存分に充実させる時期」を明確に分け、柔軟かつメリハリをつけて働きたい方に非常にフィットする制度です。
今後も働きやすい環境整備に努めてまいります。