社風について
社風・人間関係2026年9月29日 公開
グローバル企業として掲げている価値観や働き方は、社風にどのように反映されていますか？また、多様なバックグラウンドの社員が働きやすい環境づくりについて教えてください。
実態はこうです
大創株式会社・代表の大塚です。ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、国籍や文化的背景にとらわれず多様な人材が活躍できる「ダイバーシティ」を重要な価値観として掲げています。
採用においても多様な視点を持つ人材が集まる組織づくりを進めており、こうした考え方は社風にも着実に反映されています。
海外出身の社員も在籍しており、英語でのコミュニケーションが自然に行われる場面も増えています。
Slackなどのデジタルツールの活用により、言語や文化の違いを越えて協働しやすい環境が整いつつあります。
また、新しく入社した社員を国籍問わず支え合う文化が根付いており、互いの価値観を尊重しながら働ける雰囲気が醸成されています。
さらに、SalesforceやGoogle WorkspaceなどのITツールの導入による業務の可視化や情報共有、ベネフィットサービスの拡充、チームビルディングイベントの開催など、働きやすさと生産性向上を両立する取り組みも進めています。
今後も、誰もが安心して働けるグローバルスタンダードにふさわしい組織文化を育ててまいります。