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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  若手のキャリアアップについて

  キャリアアップについて2024年3月14日  公開

  

  「長く勤めると役職が上がる」と聞きました。若いうちのキャリアアップは難しいということでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、勤続年数や年齢問わずキャリアアップが可能です。各部門の次世代リーダーを育成することを目的に、長期的な視野を持って昇格するかを判断しているためです。2022年以降において、社内の世代交代を進め、管理職の平均年齢は10歳ほど低くなりました。さらに、社内改善をよりスピーディーに進めるためにも、新たに執行役員制度を導入しました。現場からの声を経営層へダイレクトに届け、制度の見直しや新たな取り組み･･･全文を読む（全287文字）