転居を伴う異動の頻度と決定プロセス
職場環境2026年11月9日 公開
正社員として長く働きたいです。転居を伴う異動はどの程度発生しますか。異動の決定プロセスについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社での異動は、原則として現住所から通勤可能な範囲内で行われます。
ただし、保育職におきましては、定期的に転居を伴う異動が発生いたします。
また、その他の職種におきましても、キャリアアップや人員調整などを目的として転居を伴う異動を打診するケースがございますが、いずれの場合も強制することは一切ございません。
異動の際は必ず事前の面談を実施し、目的などを十分に説明したうえで、ご本人の同意を得てから決定しております。
会社都合による異動にご同意いただいた場合には、引越し手当や社宅手当を支給し、生活面をサポートいたします。
現在、転居を伴う異動がない地域限定正社員などの制度は設けておりませんが、ライフスタイルに合わせた短時間正社員制度などはご用意しております。
今後も、社員一人ひとりの希望や事情に寄り添い、介護や障がい者福祉、保育の現場で安心して長く活躍できる環境づくりに努めてまいります。