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ヴェル・ハウジング株式会社

・建築工事の請負ならびに企画･監理･設計及びコンサルタント業務 ・不動産の売買･賃貸･管理およびその仲介業務 ・不動産活用に関する総合コンサルタント業務 ・木造住宅分譲･建替計画、改造改修の診断および試算 住宅地･別荘地の開発造成･分譲･販売 損害保険代理業務 上記に関連する一切の業務

兵庫県姫路市飾磨区野田町153番地3F

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現職社員の声

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「休日・有休」についての魅力

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正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年8月7日 投稿

十分な年間休日、有給が取りやすいところ。
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正社員 一般社員 30代

2026年8月8日 投稿

取得しやすい。
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正社員 一般社員 20代以下 男性

2026年8月8日 投稿

自由に休暇を取れる所
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正社員 一般社員 20代以下 1-3年

2026年8月9日 投稿

有休が取りやすいところ
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契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年8月11日 投稿

有休は取得しやすい
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正社員 一般社員 40代

2026年8月11日 投稿

申告すれば普通に有給はとれる
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正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年8月11日 投稿

取れるのでありがたい
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アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1年未満

2026年8月13日 投稿

ちゃんと最低取得有給日数が定められている点。
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正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2026年8月13日 投稿

有給は取りたい時に取れる
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正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年8月15日 投稿

完全週休二日制であること。
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正社員 一般社員 20代以下

2026年8月15日 投稿

有休が取りやすい。嫌な顔をされない。
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正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年8月17日 投稿

有休はとてもとりやすい環境でいいと思う。
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正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 21年以上

2026年8月17日 投稿

平日お休みである事と、タイミングがあえば、基本的に自由にお休みが取れるところ
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正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2026年8月17日 投稿

有給休暇は取得しやすい環境が整っている。
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正社員 60代以上

2026年8月18日 投稿

却下されることがない。
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正社員 一般社員 30代 7-10年

2026年8月18日 投稿

有給休暇が取りやすい環境
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正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年8月20日 投稿

有休がとりやすい
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正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年8月22日 投稿

取りたいタイミングに取れる
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正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2026年8月22日 投稿

自分の担当現場を請け負えば、個々での采配になっていくので、休日や有休に関しては自分のペースで取得できる。
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正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年8月25日 投稿

休むことに抵抗感を感じなくて良い
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