口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

住宅補助は僅かしかでません。北海道の企業らしく燃料手当なるものは支給されます。

所属長に気に入られたら評価があがる。

利益を先ず社員に還元ではなく、役員報酬をあげました。社員を全く大事にしません。

他部門のルールが営業にまで情報が入って来ないのは、かなり問題です。

人員を増やそうという動きが全く見られなかった。おそらく部署によって残業時間は変動するだろうが、人員不足の点を解消するべきだと思った。

道内では知名度、業歴もあり安定性で言えば現段階では恵まれてるかもしれません。ただこの安定性に関して言えば将来的にも継続できるかは甚だ疑問符がわきました。

面接の際に提示された金額と実際の給料が違い戸惑った。

土曜日が急遽仕事になったりカレンダーでは休みのはずのゴールデンウイークなど1日、2日急遽出勤になることもありました。

完全なトップダウンの社風。従業員が率先して意見を言えるような環境にはない。

マニュアルなるものが存在せず、入社当時は非常に苦労しました。