労働時間について
職場環境2026年5月8日 公開
業務量が増える時期でも社員が無理なく働けるよう、会社としてどのようなフォローをおこなっていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
口コミにございます通り、年度末などの繁忙期には、一時的に労働時間が長くなる場合がございます。
一方で、こうした状況は継続的なものではなく、平均残業時間は月10時間未満となるケースが大半です。
また、長時間労働が発生した従業員に対しては、人事より電話や面談等でフォローを行い、慢性的な長時間労働となっていないか、また高ストレス状態が継続していないかを確認しております。
あわせて、就業満足度や配置転換に関する希望調査も定期的に実施し、一人ひとりが無理なく働ける環境づくりに継続して取り組んでおります。