未経験からのスキルアップとキャリアパスについて
キャリア・成長2026年10月27日 公開
未経験からITエンジニアとして成長していきたいと考えています。配属先によって経験できる業務や身につくスキルに差はあるのでしょうか。技術的な業務に携わるためのステップやサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、未経験で入社した社員の成長を第一に考えたキャリアアップ支援を構築しています。
入社当初は、基礎力を養うため運用・監視やヘルプデスク業務からスタートする場合がございます。
その後は、入社前インターンシップでの取り組み姿勢や評価を踏まえ、できる限り個々の成長が見込めるプロジェクトへアサインします。
最初の担当プロジェクトは、原則2年以内での異動を基本方針としており、基礎業務で実務に慣れつつ、構築や設計といった専門性の高い技術業務へ段階的にステップアップできるキャリアパスを提示しています。
また、実務に加えて自発的なスキルアップを支援するため、本社面積の約7割を占めるトレーニングスペースを土日祝日を含めて開放しています。
オフィスに常駐している専任の教育担当者（トレーナー）から、実機を用いた研修や上位資格取得に向けたアドバイス、学習支援を受けることができる体制です。
さらに、人事部のフォロー担当者（コンシェルジュ）と定期的なキャリア面談を実施しています。
面談を通じて社員一人ひとりの目標や「より技術的な案件に挑戦したい」といった希望をヒアリングします。
そのうえで、目標達成に向けたアドバイスや自己成長につながる案件へのアサインを調整しています。
今後も一人ひとりの成長やキャリア形成を継続的にサポートし、基礎的な業務からより専門性の高い技術業務へとステップアップできるよう取り組んでまいります。