仕事と家庭の両立が難しい
異動・配属2025年4月23日 公開
子供がいると正社員として働き続けるのは難しいという口コミを見たのですが、仕事と子育ての両立は難しいのでしょうか。
実態はこうです
青木フルーツ株式会社（旧：株式会社青木商店） 人事部部長の菊田です。 ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員のライフステージに応じた支援体制を整えております。
産休育休後において、活躍できる環境作りを行っておりますので、ご安心ください。
復職前には必ず会社と相談し、短時間勤務から始める等、本人の希望に合わせて柔軟に対応しております。
2025年度からは、「リミテッド社員」という引越しを伴わない雇用区分を新設いたしました。
これまでも、子どもが小さい間は個別に事情をお伺いして働き方を配慮しておりましたが、今後は制度として運用してまいります。
なお、直近3年で産休育休取得者の復職率は、パートアルバイト等全従業員含めて95%以上となっております。
また、弊社は女性が多い職場ですが、産後パパ育休を取得した男性社員も在籍しております。
