残業管理と働き方の改善について
職場環境2026年9月14日 公開
部署により残業時間に差が生じることはありませんか？長時間労働の是正や適正な働き方に向けた取り組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が健康的に働ける環境を整備するため、長時間労働の是正をはじめとして、全社で勤怠管理の適正化に取り組んでおります。
業務の特性上、部署や時期によって残業時間に差が生じるケースがありますが、残業については事前申請ルールを設け、本社労務部門が勤怠状況を確認し、長時間労働になる前に事前アラートを発信する仕組みを運用しています。
これらと並行して、各事業部門においても業務改善を進め、残業自体を削減する工夫を行っています。
また、有給休暇についても、労務部門によるチェックとアラート発信を活用し、計画的に取得できるよう各部門との連携を強めております。
今後も社員が充実して働ける労働環境の整備に努めてまいります。