シフト管理とワークライフバランスについて
職場環境2026年9月17日 公開
仕事とプライベートを両立させたいと考えています。自分の時間を確保しやすい環境ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員がプライベートの予定を立てやすいよう、事前のシフト作成と長時間労働の削減に力を入れております。
毎月の勤務シフトは、前月末までに確定させているため、翌月の勤務日や大まかな労働時間の目安があらかじめ把握でき、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
また、以前と比較して人員の充足が進んでおり、無理のないシフトを組める体制が整ってまいりました。
万が一、体調不良などで急な欠員が出た場合、状況によっては近隣の現場へ応援を依頼することもありますが、基本的には特定の社員に過度な負担がかからないよう、現場内でカバーし合う連携が取れています。
あわせて、長時間勤務の削減や業務の効率化など、ワークライフバランスの向上に向けた取り組みを全社的に継続しています。
今後も、社員一人ひとりがメリハリをつけて働き、充実したプライベートとの両立ができる職場づくりに努めてまいります。