育休の取得実績と復帰後の働き方について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月15日 公開
出産や子育てを経ても長く仕事をしたいと考えています。育児と両立しやすいような働き方や支援体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、男女問わず産休・育休の取得を推奨しております。
2024年7月から2025年6月における育休取得率は、女性100%、男性50%です。
年間5名前後の男性社員が育休制度を利用しており、お子様の誕生に合わせて1か月から3か月間の育休を取得するケースが多いです。
育休からの復帰後は、時短勤務を選択できます。
保育園の送迎に合わせて時短勤務を行い、仕事と育児を両立している男性社員もいます。
ただし、現場の責任者クラスについては、現場での不具合や事故等の緊急対応が求められる立場であるため、現状ではフルタイムでの勤務を基本としております。
なお、復帰時の配属先について、現場勤務の場合は、同じ工場内の別の現場へ配属し、確実な職場復帰をサポートいたします。
今後も、社員のライフステージの変化による働き方の多様化に対応し、仕事と育児を無理なく両立しながら長く活躍できる環境づくりに努めてまいります。