アルムナイ採用について
採用2026年9月15日 公開
アルムナイ採用の仕組みがあると拝見しました。具体的にはどのような制度なのでしょうか。これまでの実績についても教えてください。
ご質問をいただき、ありがとうございます。
過去に当社を退職された方を対象とした再雇用制度である「アルムナイ採用」を導入しております。
退職時に就業規則違反等の問題行為がなかった方であれば、原則としてどなたでも応募が可能です。
多様な経験を持つ人材に再びご活躍していただくため、過去退職者の方がスムーズに再入社できるよう、再雇用制度を整備・改善してまいりました。
諸事情により一度退職され他社で勤務されたものの、様々な面を比較し、やはり当社に戻りたいと希望される方が一定数いらっしゃり、現在、採用全体の約1割が本制度による再入社となっております。
再入社後の昇給や昇格の機会は、他の社員と同様に設けられております。
実際に、再入社後に配属された職場での貢献が評価され、昇格されるケースも多くあります。
また、関連する取組みとして、社員紹介制度も設けております。
お知合い等をご紹介いただき、その方がご入社され、入社後の出勤率等の条件を満たされた場合に、紹介した社員に報奨金を支給する仕組みです（一定の条件がありますので、お問合せください）。
再入社された方からは、「他社を経験してみて、クロサワエンジニアリングでの仕事の方が、やりがいを感じ、また会社が働きやすい環境を整えてくれていると気づいた」といったお声もいただいております。
また、再入社された方々は、転職前よりも当社に魅力を感じてくださり、他社で得た経験・知見も活かしながら、意欲的にご活躍されています。
今後も、再入社の方を含め、様々なご経歴をお持ちの方々が入社しご活躍されるための制度・環境の構築に力を注いでまいります。