若手社員の離職率について 社風・人間関係 2024年7月29日 公開 「若手社員の離職率が高い」という口コミがありました。実態はいかがですか? 実態はこうです 若手社員の離職に関しまして、2020年4月1日から2023年4月1日までに入社した社員の、入社後3年以内の離職率は17.4%でした。厚生労働省が発表した2024年7月時点での最新データ※によると、同業界の入社後3年以内の平均離職率は27.9%であるため、比較をしても離職率が高いということはございません。一方、弊社では新入社員の定着率を上げるべく、一人ひとりの育成担当者を選任し、業務に関するアドバイ・・・続きを読む
評価制度について 社風・人間関係 2024年7月29日 公開 「評価制度が機能していない」との口コミがありました。実際はどのように評価していますか? 実態はこうです 弊社では年に1回、1次評価者と2次評価者による2段階評価を行い、最終的に社長が確認・決定しています。評価の要素は社員の業績と意欲、そして能力です。各項目はBを標準に、S・A・B・C・Dの5段階で評価します。評価の結果については所属長からフィードバックしていますので、疑問や不満があれば相談することも可能です。社員へ年間の目標設定を通知する際には評価制度についての資料も送付しており、目標設定と評価制度・・・続きを読む