昇給の仕組みと評価制度について
年収・給与・評価 2026年9月29日 公開
長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。昇給のタイミングや、評価が給与にどのように反映されるのか教えてください。
実態はこうです
弊社では、社員がやりがいを持ち、長期的なキャリアを安心して描けるよう、実績と成長に応じた公平な評価制度を導入しています。昇給は年1回（4月）に実施し、評価制度に基づき昇給額が決定されます。評価自体は半年ごと（上期・下期）に行い、昇給額の決定には直近1年間（2回分の評価）の総合評価が反映される仕組みです。特に、2026年度からは人事評価制度を改定し、目標の達成度などを見る「業績評価」と、スキルやプロ･･･続きを読む