コンプライアンス体制と顧客本位の業務運営について 職場環境 2026年7月23日 公開 無理な営業を防ぎ、高い倫理観をもって業務に取り組むために、どのような体制を整え、指導を行っていますか? 実態はこうです 弊社グループでは、「法律に触れないか」「儲かるか」ではなく「社会正義に照らして正しいかどうか」を判断基準として事業を行うことを経営理念としています。その実践として、以下の7つの考え方からなる行動基準「RESPECT」を定め、日々の業務判断や行動の拠り所としています。・R|RELATIONSHIP(信頼構築):相手の視点に立ち、深い信頼関係を構築します。・E|ETHICS(倫理観):法令等の遵守はも・・・続きを読む
残業について 職場環境 2026年2月27日 公開 残業は月にどのくらいありますか?また、残業時間を減らすための取り組みがあれば教えてください。 実態はこうです 全社平均の残業時間は年々減少傾向にあり、直近の実績は以下のとおりです。・2022年度:月平均20.6時間・2023年度:月平均18.6時間・2024年度:月平均17.5時間もちろん、顧客対応や締切対応による一時的な業務集中、新規プロジェクトや制度改定に伴う業務増加など、時期や部署によって残業が増える場面もあります。そのため、2022年度から2024年度にかけて従業員数を約150名増員するなど、人員・・・続きを読む