
長期的なキャリア形成と支援制度について
キャリア・成長 2026年4月1日 公開

長く働き続けるためのキャリア支援や、年齢を重ねた後の働き方について教えてください。
実態はこうです
弊社では、社員一人ひとりが年齢やライフステージの変化に合わせて、中長期的に活躍できる環境と制度を整えております。具体的なキャリア支援や働き方の選択肢は以下のとおりです。・階層別の充実した研修制度新卒入社1から3年目までの基礎研修に加え、4年目以降の若手や中途社員を対象とした若手エボリューション研修、将来のマネジメント層に向けた管理職養成研修など、年次や役割に応じた研修を実施しています。また、対面研・・・続きを読む