選考方針と面接の雰囲気について 採用 2026年4月1日 公開 面接はどのような雰囲気で行われますか?選考において重視しているポイントを教えてください。 実態はこうです 弊社の面接は、単なる選考の場ではなく、相互理解を深めるための対話の場と位置づけております。最終面接ではこれまでより踏み込んだ質問をさせていただくため、一定の緊張感を伴う場面があるかもしれません。応募者の方が本来の実力を発揮できるよう、弊社では以下のようなサポートや配慮を行っております。・事前の情報共有とフォロー一次面接の段階で、役員面接の雰囲気や事前に整理すべきポイントをご案内し、心構えを持って臨・・・続きを読む
若手社員の離職について 採用 2026年2月27日 公開 若手社員の離職率と、定着率を高めるための取り組みについて教えてください。 実態はこうです 新卒および若手社員の離職状況は、以下のとおりです。・2022年:採用2名、離職0名(定着率100%)・2023年:採用3名、離職0名(定着率100%)・2024年:採用10名、離職0名(定着率100%)また、20〜30代全体の離職率は約5.49%となっています。若手社員の離職理由としては、「ステップアップを目的とした転職」や「キャリアへの不安」などが挙げられます。こうした背景を踏まえ、定着率向上に・・・続きを読む