
採用・選考について
採用 2026年3月30日 公開

入社後のギャップを防ぐために、どのような情報提供やコミュニケーションを行っていますか?入社後の待遇やキャリアの実態がどうなのかを教えてください。
実態はこうです
弊社では入社後のミスマッチ防止を最も重要な課題と捉え、選考の段階から待遇やキャリア形成の仕組みをできる限り具体的にお伝えしています。まず、待遇面についてです。特に給与体系については、年齢給・勤続給・能力給で構成されていること、そして年齢給と勤続給が毎年必ず昇給する仕組みであることを、一次面接の段階から丁寧にご説明しています。さらに、面接の場だけではすべてを伝えきれない詳細情報については、社内で運用・・・続きを読む