キャリアパスについて
キャリア・成長 2025年12月17日 公開
社員の成長をどのように評価し、将来のキャリアにつなげているのか知りたいです。初めての業務が多くても、公正に評価され、着実にステップアップできる仕組みはありますか？
実態はこうです
弊社では、社員一人ひとりの成長を正確に把握し、公正に評価するために、独自の評価制度「CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）」を導入しています。これは、業務を細かな単位に分解し、それぞれに必要な理解度や実行レベルを定めることで、自身の習熟度を客観的に確認できる仕組みです。CDPでは、業務ごとに「トレーニー（教育段階）」「アテンダント（単独で遂行可能）」「トレーナー（指導可能）」といったラ･･･続きを読む