【公式】リングアンドリンク株式会社の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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リングアンドリンク株式会社

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精密製品事業、ソフト事業

埼玉県所沢市松郷151-51

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

産休・育休の取得実績について

福利厚生・社内制度・研修 2026年5月19日公開

出産や育児などのライフイベントを経ても長く活躍できるような、サポート体制はありますか？育児短時間勤務の利用実績についても教えてください。

実態はこうです
弊社代表は「子どもの行事には積極的に休んで参加するべきだ」と考えており、社員も互いにサポートし合う風土が浸透しています。そのため、お子さんの急な体調不良による欠勤や早退が発生した場合でも、気兼ねなく休める環境です。産前産後休業および育児休業につきましては、女性社員の取得率は100%です。2025年度には、男性社員が育児休業を取得した実績もあります。復職後の働き方につきましては、お子さんが3歳になる･･･続きを読む
不動産業界の知識習得について

福利厚生・社内制度・研修 2026年3月27日公開

貴社では不動産営業支援システムのソフト開発をされていますが、不動産に関する知識や業界経験が必要ですか？

実態はこうです
ソフト事業部の営業職や電話サポート業務においては、お客様との専門的な対話が必要となるため、不動産に関する知識があることが望ましいです。しかし、入社時点で業界経験がない方でも着実に専門性を身につけられる環境を整えていますので、ご安心ください。教育の基本はOJT形式を採用しており、独り立ちできるまで先輩社員が丁寧に指導しています。また、営業職の希望者は入社後の2～3か月間、実際に不動産会社へ出向し、現･･･続きを読む
コンプライアンスへの取り組みについて

福利厚生・社内制度・研修 2025年10月31日公開

貴社のコンプライアンスへの取り組みについて教えてください。法令順守の体制や相談窓口の運用についても知りたいです。

実態はこうです
弊社ではすべての社員が法令や社内ルールを正しく理解し、誠実な行動を取ることを基本方針としています。就業規則や社内規程は常時閲覧できるよう整備しており、社員がいつでも確認できる環境を整えています。2025年現在、残業時間の管理や労務関連の運用についても法令に基づいて適正に行なわれており、いわゆるサービス残業などが発生する状況はありません。コンプライアンス意識向上のため、入社時には社内規程や相談体制に･･･続きを読む
離職率について

福利厚生・社内制度・研修 2025年10月31日公開

社員の離職率について教えてください。定着率向上のための対策を行なっていますか？

実態はこうです
弊社の離職率は近年大きく改善しており、2024年度は1.7％と安定した水準を維持しています。直近5年間の推移を見ても、社員が長く働ける環境が着実に整いつつあります。【直近5年度の離職率】2020年度：8.2％2021年度：17.2％2022年度：3.5％2023年度：7.0％2024年度：1.7％定着率向上の取り組みとしては、社員の声をもとに家賃補助や奨学金返済支援制度を導入し、経済的な負担を軽減･･･続きを読む
入社後の研修について

福利厚生・社内制度・研修 2025年6月11日公開

入社後の研修は充実していないというような書き込みを見かけました。実際の入社後の研修やOJTはどのようになっておりますでしょうか？

実態はこうです
弊社では、入社後の成長を支えるために、基礎から実務まで段階的にスキルを身につけられる研修制度を整えております。入社直後には、まず2つの研修を行います。1つ目は、職場や取引先で求められる基本的なビジネスマナーをはじめとした社会人としての基礎を学ぶ社外の研修（3日間）です。2つ目は、社内での研修（約2か月間）で、裁判傍聴や各部門の実務研修を通して、会社の業務全体を理解することを目的としています。その後･･･続きを読む
休日出勤について

休日・有給休暇 2025年4月17日公開

「休日出勤が頻繁にある」という口コミを見ましたが、実際はいかがですか。

実態はこうです
休日出勤が発生するのは、主に組み立て、配線、デバッグなど、ものづくりの後半の工程で発生する可能性があります。ただし、これも突発的なものではなく、案件を受注した時点でおおよその工期やスケジュールが把握できます。場合によっては2～3週間前には休日出勤の必要性を予測できますので、計画的に代休を取得するなどの調整が可能です。工程は受注内容や納期に影響されるため、休日出勤が避けられない場面もありますが、社員･･･続きを読む
福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2025年4月7日公開

「毎月2,000円の福利厚生加入費を負担していたが、使ったことがなくもったいないと感じた」という口コミを見ました。福利厚生に加入する費用が必要なのですか。

実態はこうです
弊社では福利厚生サービスをアウトソーシングしており、その費用は会社が全額負担しています。そのため、社員が負担することは一切ございません。福利厚生のご利用については社員の自身のニーズや希望に合わせ、自由に活用出来るようにしています。現在、提供している主な福利厚生は以下の通りです。慶弔見舞金社内サービス（無料給茶機、置き菓子販売）ベネフィットステーション会員企業年金制度加えて、社員の経済的負担軽減を目･･･続きを読む

会社情報

会社名	リングアンドリンク株式会社
本社	埼玉県所沢市松郷151-51
URL	https://ring-and-link.co.jp/
設立	昭和61年11月
従業員数	66名（2023.7月期）
事業概要	精密製品事業、ソフト事業

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