目標設定について 仕事内容 2025年6月11日 公開 努力目標という名目のノルマがあるという口コミがありました。ノルマをどのように設定されているのでしょうか? 実態はこうです 営業職として目標が設定されていることは事実です。しかし、それをノルマとして一律に押しつける運用は行っておりません。掲げられる数値目標は、あくまでも全体目標をもとにした個人単位の努力目標であり、社員本人と上司とのすり合わせによって決定しています。一方的に割り当てられるのではなく、チーム内での打ち合わせを通じて、実現可能な水準を一緒に考えるものです。過去には、ソフトウェアのユーザー向けイベントなどで、・・・続きを読む
納期について 仕事内容 2025年2月13日 公開 「いつも納期がギリギリでしんどい」という口コミを見ました。実態はいかがですか。 実態はこうです あえて負荷をかけて成長を促すという考え方は、弊社の指導方針のひとつです。能力や適性に応じた業務を担当し続けるよりも、社員本人の成長が加速するケースが多いため、納期がややタイトな業務を任せることがあります。万が一納期に遅れそうな場合は、一人体制から二人もしくは三人体制に切り替えて先輩社員や上司がフォローしますが、基本的には担当者が一人でやり切れるよう指導します。納期交渉が可能であれば、営業がお客様に・・・続きを読む