
採用面接について
経営方針・事業内容 2024年6月20日 公開

「面接官が高圧的で、圧迫面接が辛かった」という口コミを見ました。圧迫面接をしているのは事実でしょうか?事実の場合、その理由や意図についてお伺いしたいです。
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経営方針・事業内容 2024年6月20日 公開

「面接官が高圧的で、圧迫面接が辛かった」という口コミを見ました。圧迫面接をしているのは事実でしょうか?事実の場合、その理由や意図についてお伺いしたいです。

採用 2026年6月1日 公開

貴社のインターンシップへの参加を検討しています。課題のボリュームが多く、公式の時間外にも作業や話し合いが発生すると聞いたのですが、実際のスケジュールやチームでの課題の進め方はどのようになっているのでし…

採用 2026年5月1日 公開

入社後ギャップを防ぐため、事前に給与体系や諸手当、勤務条件などを正しく理解しておきたいと考えています。内定をいただいた際、雇用条件についてはどのような形で詳細な説明を受けることができるのでしょうか。中…

採用 2026年1月27日 公開

貴社の人材採用における方針や重視しているポイントを教えてください。

採用 2026年1月27日 公開

貴社のインターンシップは非常に充実していると聞きました。特徴やプログラム内容について教えてください。

採用 2025年12月24日 公開

貴社の海外事業に関心があります。海外事業部署で求める人物像や、海外事業で活躍されている方の事例を教えてください。

採用 2025年4月11日 公開

「たくさんの手つかずの業務があり、取引先に迷惑をかけている」との口コミを見ましたが、人手不足が深刻なのでしょうか?

職場環境 2025年3月26日 公開

貴社は若い社員が多い印象があるのですが、実際はいかがでしょうか?

採用 2025年1月30日 公開

「名前を書けば合格する」と聞きましたが、本当ですか?

採用 2025年1月30日 公開

「インターンシップに参加するには説明会や面談を受ける必要がある」と口コミで見ました。応募から参加までの流れと、貴社のインターンシップの特徴を教えて下さい。

職場環境 2025年1月9日 公開

貴社のHPで、20代の社員が62%と見ました。若い社員が多いのにはなにか理由があるのでしょうか?

経営方針・事業内容 2025年1月9日 公開

インターンシップにエントリーすると、しつこく説明会などへの勧誘が来るとの口コミを見ました。エントリー後の電話連絡を断ることはできますか?

経営方針・事業内容 2024年8月9日 公開

「離職率が高い」という口コミを見ましたが、本当でしょうか?貴社従業員の離職率はどのような実績なのでしょうか。

経営方針・事業内容 2024年6月20日 公開

「面接時に失礼な質問をされた」という口コミを見ました。具体的には「学歴を否定するようなことを言われた」「家族構成や家族の職業を聞かれた」という内容です。これらは事実でしょうか?面接にいくかどうか真剣に…