【公式】オーケー株式会社の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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ディスカウントセンター及びディスカウント・スーパーマーケットの経営

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

副業について

福利厚生・社内制度・研修 2026年4月9日公開

貴社では副業が可能ですか。現在の副業に関する規定や、会社としての考え方を教えてください。

実態はこうです
弊社では、原則として正社員の副業を禁止しております。（※パートナー社員の場合、契約時間による）社員が心身ともに健康な状態で業務に専念し、本業を通じて知識やスキルを高めていただくことを重視しているためです。弊社では係員・サブチーフまでは、各部門毎に技能の習得・習熟度を弊社指定の評価票を基に判定し、その結果が昇給に反映されます。副業に頼らずとも、社内でのスキルアップを通じて着実に収入を増やしていける体･･･続きを読む
時給社員（パートナー・アシスタント）の働き方とステップアップについて

福利厚生・社内制度・研修 2026年2月27日公開

「時給社員」に関する新しい制度（パートナー社員・アシスタントパートナー社員）ができたと聞きました。それぞれの違いや、働く側にとってのメリット、将来的なキャリアアップの可能性について教えてください。

実態はこうです
弊社では、多様なライフスタイルに合わせてより柔軟に働いていただけるよう、2025年9月に従来の「パート社員・アルバイト」から「パートナー社員」と「アシスタントパートナー社員」という新たな雇用区分を制定いたしました。それぞれの特徴とメリットについてご説明します。◆パートナー社員（週20時間～40時間勤務）・週2日～5日/1日2～10時間・時給1,300円～＋交通費全額（一部規定あり）※地域等により時･･･続きを読む
福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2025年5月21日公開

「他社に比べて福利厚生が少ない」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

実態はこうです
当社の主な福利厚生制度は以下の通りです。【主な福利厚生制度】※雇用形態に準じます・永年勤続表彰制度・育児休暇制度・特別休暇（結婚、出産、介護等）・扶養者子女へのクリスマスプレゼント・退職金制度・慶弔見舞金・処方箋のあるお薬代の一部負担（当社調剤薬局利用に限る）上記の中でも、特に正社員のお子さん（小学生以下）を対象としたクリスマスプレゼントは選択肢が複数あり、「子どもたちに喜んでもらえる」と好評です･･･続きを読む
教育制度について

福利厚生・社内制度・研修 2025年5月16日公開

「上司から何も教えて貰えずほぼ1年放置気味だった」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

実態はこうです
弊社では、地域No.1のスーパーマーケットを実現するために、店長や配属部門のチーフを担えるような人材育成を目指し、人事部の教育チーム主導のもと、各部門のトレーナーと連携し、新入社員・中途入社社員の双方に対し、充実した研修プログラムを提供しています。新入社員に対しては、店舗配属後も店舗ごとに指導内容が異ならないよう、また研修不足による不満から従業員の離職を防ぐため、配属後の集合研修や、週次報告書を店･･･続きを読む

会社情報

会社名	オーケー株式会社
本社	神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6
URL	https://ok-corporation.jp/
設立	1967年
事業概要	ディスカウントセンター及びディスカウント・スーパーマーケットの経営
公式SNS	X（旧Twitter） Facebook Instagram YouTube Wantedly

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