女性管理職について キャリア・成長 2026年6月8日 公開 女性管理職や役職者の実態について教えてください。 実態はこうです 現在弊社では、女性のキャリアアップの機会を広げる方針を掲げています。女性社員のロールモデルとなる管理職を増やすことを重要なテーマとし、女性役職者の登用を進めています。今後は女性役職者の割合をさらに高めていく方針です。昇進に性別は関係ありません。成果や意欲に応じてチャンスを得られる環境であるため、将来的にマネジメント職や管理職へ挑戦したい方に適していると考えています。下記のインタビューページでは、弊・・・続きを読む
異動について キャリア・成長 2026年5月18日 公開 部署や支店などの異動はありますか?頻度や異動の基準、異動の際の支援などについて教えてください。 実態はこうです 弊社には転勤の可否を選択できる制度がございます。事情があって転勤不可の働き方を選びたい場合は、面接などの際にお申し出ください。また、年に一度、社員に転勤の可否を問うアンケートも実施しています。生活や家庭の状況などを踏まえ、その都度転勤の可否をご回答ください。なお、転勤がある働き方を選んだ場合でも、原則として本人の希望やキャリア志向などを確認した上で異動を判断します。異動が発生するのは、新たなポジシ・・・続きを読む