口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社風・社内の雰囲気

  社風について2024年6月28日  公開

  

  体育会系の社風であるという口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  明るく元気な社員が多いことから、会社全体として活発な雰囲気が醸成されています。また、成果へのコミット意識は大事にしておりますので、そのような風土について「体育会系」とお感じになる方もいらっしゃるかもしれません。弊社には20代から50代の社員が在籍していますが、年齢や役職などに関わらず気軽に話せる雰囲気を醸成できるよう努めており、歓送迎会や部活動・同好会など、社内交流を促進するような取組を多数取り入･･･続きを読む

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年6月28日  公開

  

  「休日出勤が多い」「休みの日にも連絡がかかってくる」という口コミを見ましたが、実際のところはいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は、完全週休二日制（土日祝日、会社カレンダーによる休日有）です。一方で、様々な業界・業種のクライアントに人材を派遣しており、クライアントの中には土日に営業されている企業もあります。弊社の社員が「入社立会い」や、スタッフフォローのため、1,2時間程、休日出勤が発生することがございます。頻度としては、職種・担当企業により変動がございますが、年に0〜数日程度であり、休日出勤が発生した場合は振替休日の･･･続きを読む

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  評価制度について

  評価について2024年6月28日  公開

  

  正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っているのですが、貴社の評価制度について教えてください。

  実態はこうです

  弊社では半期ごと(6月・12月)に自己申告型で目標を設定し、上司が最終確認を行い目標が確定します。達成度を考慮して社員を査定・評価します。結果については上司もしくは人事からフィードバックする機会を設けており、疑問を感じた場合はその場で直接質問をしていただくことも可能です。評価制度に対する前提として、社員の努力や成果を正当に評価したいという考えがあります。実際に、最短昇格記録として1年6カ月、入社3･･･続きを読む