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労働者派遣事業有料職業紹介事業

東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー16階

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

評価制度について

社風・人間関係 2024年7月2日公開

正当に評価してもらえる会社に入りたいと思っているのですが、貴社の評価制度について教えてください。

実態はこうです
弊社では半期ごと(6月・12月)に自己申告型で目標を設定し、上司が最終確認を行い目標が確定します。達成度を考慮して社員を査定・評価します。結果については上司もしくは人事からフィードバックする機会を設けており、疑問を感じた場合はその場で直接質問をしていただくことも可能です。評価制度に対する前提として、社員の努力や成果を正当に評価したいという考えがあります。実際に、最短昇格記録として1年6カ月、入社3･･･続きを読む
残業代について

年収・給与・評価 2026年6月8日公開

固定残業代の45時間を超えた場合は、残業代が支給されるのでしょうか。

実態はこうです
会社の働き方改善の取り組みとして、2026年6月より固定残業時間を45時間から35時間へ変更いたしました。固定残業35時間分を超過した場合は、必ず超過時間に応じた残業代を別途支給します。適正な労働時間の管理を徹底するため、残業時間の過少申告をせず正しく申告するよう全社員へ周知・指導しています。個人の判断による過少申告で、いわゆるサービス残業が発生しないよう、会社として適切な申告体制を整えています。･･･続きを読む
給与について

年収・給与・評価 2026年1月13日公開

給与について、実際の給与水準や評価方法について教えてください。

実態はこうです
弊社では給与を職種・役割・成果に基づいて決定しており、個々の努力や実績が正当に反映される仕組みを整えています。給与水準については、年齢や社歴だけで決まるものではなく、日々の業務姿勢や成果を踏まえて評価し、昇給・昇格につなげています。全社の平均給与額（賞与は除く）は約493万円であり、国税庁の令和6年統計（※）におけるサービス業の平均給与額（389.1万円）を大幅に上回る水準です。また、弊社は社員の･･･続きを読む
賞与制度について

年収・給与・評価 2025年11月12日公開

賞与は、どのような評価基準で支給額が決まるのでしょうか。成果や頑張りがどのように評価され、反映されるのかに興味があります。仕組みについて詳しく教えてください。

実態はこうです
弊社では、賞与については社員一人ひとりの努力と成果に報いるため、個人の評価に応じて差が設けられています。評価は個人の業績が最も重要な指標ですが、会社への継続的な貢献度も評価するため、勤続年数も査定項目の一つです。成果を上げていれば年次に関わらず賞与として還元されますが、長く会社に貢献している社員の頑張りも評価する仕組みとなっています。賞与額を決定する評価プロセスは、特定の社員の主観に偏らないよう多･･･続きを読む
派遣社員の昇給について

年収・給与・評価 2025年11月12日公開

派遣社員でも昇給はありますか？

実態はこうです
はい、派遣社員の方にも昇給の可能性があります。弊社では「同一労働同一賃金」の考え方に基づき、派遣先企業の通常労働者とできる限り均衡の取れた待遇となるよう取り組んでいます。昇給は、弊社と労使協定で定めた職種・等級ごとの賃金テーブルをもとに、勤続期間・勤務評価・担当業務の内容などを総合的に判断して行います。毎年の見直し時期に、これらの基準を踏まえて昇給の有無や金額を決定しています。評価の方法としては、･･･続きを読む
中途社員の評価について

年収・給与・評価 2025年1月15日公開

「新卒社員に比べて中途社員は昇進しづらい」という口コミがありましたが、本当ですか？

実態はこうです
昇進において、新卒入社か中途採用かは評価基準にしていません。全社員、条件は同じです。そのため、「中途社員は昇進しづらい」ということはございませんので、ご安心くださいませ。実際に、現在の役職者は中途社員が多い傾向です。中途社員の中には、入社から1年6ヵ月で一般職から主任に昇進した社員もいます。仕事の理解度が高く、自分で考えて行動できることに加え、さらなる成長を期待できる人材であったことが、主任に抜擢･･･続きを読む
評価制度について

年収・給与・評価 2025年1月15日公開

「給与制度も評価制度も不透明なところが多い」との口コミを見ました。詳細を開示していないのでしょうか？

実態はこうです
評価制度については入社時に社員へ説明しており、評価結果についても上司または人事からフィードバックしています。しかしながら、このような口コミがあったことを真摯に受け止め、改善に努めてまいります。評価結果に関しては、社員の主観に偏らないよう、査定は直属の上司と人事、役員の3者にて実施する体制です。評価制度の詳細は、以下の記事をご覧ください。給与については、係長以下の社員は、賃金テーブルに基づいて半期ご･･･続きを読む

会社情報

会社名	株式会社ロフティー
本社	東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー16階
URL	https://lofty-ltd.co.jp/
設立	2002年10月21日
従業員数	238名（2026年4月1日時点）
事業概要	労働者派遣事業有料職業紹介事業
公式SNS	X（旧Twitter） Instagram YouTube TikTok

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