【公式】レナード株式会社の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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レナード株式会社

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美容機器販売事業美容コンサルティング事業サロンの運営事業

東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス11Ｆ

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

女性の活躍について

経営方針・事業内容 2024年1月11日公開

「女性が多いので、とても働きやすい」との投稿を見ました。女性を積極的に採用している理由をお聞かせください。

実態はこうです
現状、エステ業界はスタッフも、お客様もほとんどが女性です。女性で成り立ち、女性にお世話になっている業界の模範になることはもちろん、エステ業界の枠を超えて日本全体の女性の雇用の在り方を変えていくワークスタイルモデルを実現すべく取り組んでいます。レナードグループ全社員の女性比率は80%に達します。管理職に占める女性の割合も74%の高さを誇っています。弊社は美容業界、化粧品業界の地位をさらに高めることも･･･続きを読む
取り扱い機械について

経営方針・事業内容 2024年1月11日公開

自社で美容機器を製造しているようですが、品質管理のために取り組んでいることはありますか。

実態はこうです
弊社は「トップクオリティカンパニーになる」という目標を掲げ、品質向上に向けた取り組みを全社的に行っています。まず、不具合を未然に防ぐため、出荷前に徹底的にチェックしています。そのうえで、故障対応に関わる部署は、自ら工場を訪れながら改善策を考え、日々実行しています。万一不具合が発生した場合には、その内容を工場と共有し、迅速に改善に取り組んでいます。機械を製造している以上、故障をゼロにすることは困難で･･･続きを読む
経営理念について

経営方針・事業内容 2024年1月11日公開

「経営理念を毎朝読まされる」との口コミを見ました。その狙いについて教えてください。

実態はこうです
社員一人ひとりが日常の業務において、常に経営理念を意識し、業務に従事できるようにするためです。弊社では「感動創造」という経営理念を掲げています。この経営理念は、すべてのお客様、仲間に喜びと感動を与えることを通じ、お客様との関係をより良いものにしたい、さらには仲間同士の絆を深め、弊社にご縁のあるすべての方に幸せで成功した人生を送っていただきたいという願いが込められています。日々経営理念を意識すること･･･続きを読む
事業展望について

経営方針・事業内容 2023年12月27日公開

美容業界は拡大傾向かと思いますが、貴社の事業展望について教えてください。

実態はこうです
これまでは脱毛機をメインに販売してきましたが、現在はさらなる市場拡大が見込まれる痩身機にも注力しています。実際に、2023年1月に新型の痩身機を発売しました。エステサロンでの使用について注意喚起されているハイフに代わる存在として、売り上げが拡大しています。また、2022年から海外展開にも乗り出しています。現地での展示会出展や体験会を開催することによって、さらなる事業拡大を見込んでいます。
人材確保について

経営方針・事業内容 2023年12月27日公開

働き手が不足していると聞きましたが、人材確保に向けてどんなことに取り組んでいますか。

実態はこうです
人材確保に向け、新卒・中途を問わず積極的な採用活動に取り組んでおります。具体的には、以下のとおりです。■新卒平均20-30名/年・2022年：39人・2023年：19人・2024年：12人■中途・平均10名/年・2022年：57人・2023年：35人・2024年：2人（※2023年12月時点）採用活動を通しては「世界一従業員が幸せな会社づくり」を目指している企業理念に加え、美容機器製造・販売事業や･･･続きを読む
ノルマについて

経営方針・事業内容 2023年12月27日公開

「ノルマをこなすのが大変」という口コミを見ました。達成が難しいノルマを課せられるのでしょうか。

実態はこうです
口コミには一部誤解があるようですので、改めて説明します。弊社では達成することが義務である「ノルマ」と呼ばれるものはございません。「ノルマ」ではなく、「目標ポイント」という指標を設定します。目標ポイントはあくまでも目指す基準であり、達成を強要するものではございませんので、ご安心ください。この目標ポイントは、あらゆる経営指標やインセンティブの基準値から算出して設定しています。目標ポイントを達成した場合･･･続きを読む
入社前後のギャップについて

経営方針・事業内容 2023年12月28日公開

入社前後のギャップをなくすために取り組んでいることはありますか。

実態はこうです
弊社では、入社後の働き方について明確なイメージを描きやすいよう、内定者インターンや入社前面談を実施しています。また、入社月の前月末には入社前オリエンテーションを実施し、就業規則や給与、担当業務の内容について改めて説明いたします。入社後は、部署間のリソース調整で一時的に別業務を担当していただくことはありますが、基本的には入社前にお伝えした通りの業務に専念していただきます。
指揮命令系統について

経営方針・事業内容 2023年11月7日公開

「組織体制や指示系統が曖昧」との口コミを見ましたが、指揮命令系統は社内で共有されていないのでしょうか。

実態はこうです
組織体制は全社員が確認できる掲示板で共有し、変更があれば関連部署にその都度周知しています。そのうえで、すべての部署が決められた組織体制に従って動いているため、指揮命令系統がはっきりしており、円滑に業務が進められています。また、日頃から指揮命令系統を意識するよう、社内ではあえて役職名で呼び合うルールを導入しています。
部署間の連携について

経営方針・事業内容 2023年11月2日公開

「部署間の交流が少なく、連携が難しい」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

実態はこうです
たしかに過去、部署間のフロアが分かれていた部署もいくつかあり、コミュニケーションが取りづらいと感じていた社員もいるかもしれません。現在はほとんどの部署が同じフロアに位置し、互いに声をかけやすい環境が整いました。特に営業部は、インサイドセールス、インストラクター、コンサルティングやメンテナンスのチームなど関わる部署が多く存在しますが、部署間の連携によって成果を生み出しています。実例として、営業部が開･･･続きを読む

会社情報

会社名	レナード株式会社
本社	東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス11Ｆ
URL	https://lenard.jp/
設立	2012年
事業概要	美容機器販売事業美容コンサルティング事業サロンの運営事業
公式SNS	X（旧Twitter） Facebook Instagram YouTube TikTok Wantedly

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