評価制度について 年収・給与・評価 2023年11月2日 公開 社員の評価制度について教えてください。 実態はこうです 人事考課制度に基づき、定性的、定量的に社員を評価いたします。例えば営業職の場合、売上額や商談件数、発注率、行動チェックシートの項目の点数などに基づいて判断する仕組みです。さらに、単に評価制度を運用しているというだけでは意味がないため、定性的、定量的な現場の評価の精度を高めるべくこまめに改善しております。評価制度が変わる際は関連部署のミーティングなどで周知し、変更後の内容を随時確認できるよう社内掲示・・・続きを読む
退職金制度について 福利厚生・社内制度・研修 2023年12月27日 公開 「退職金がない」と聞きましたが、実態はいかがでしょうか。 実態はこうです ご質問のとおり、弊社には退職金制度はございません。一般的に、退職金制度における原資は毎月の給与から積み立てられ、退職時に一括で支給する仕組みです。弊社は退職金の原資を積み立てるのではなく、日々の社員の生活の向上に直結する月給を上げていきたい考えです。月給を引き上げたいという思いはインセンティブ制度にも反映されており、営業、メンテナンス、化粧品、マーケティング、インストラクターの各部署には成果に応じ・・・続きを読む
賞与について 年収・給与・評価 2023年12月27日 公開 「賞与の支給額が入社前の説明と違っていた」との口コミがありましたが、このようなことはよくあるのでしょうか。 実態はこうです 基本的には、賞与は入社前の説明通り年2回(7月・1月)、1回につき1ヶ月分支給しています。ただし、弊社では、賞与の支給額を会社の業績に応じて決定しているため、支給額が変動いたします。賞与額が変動することについても、入社前にご説明しておりますので、その点ご理解いただけますと幸いです。今後も会社の利益を最大限社員に還元できるよう努めてまいります。