仕事の目標を持てない？
経営方針・事業内容 2024年12月25日 公開
「目標を持てないまま何となく仕事をしている。上司との面談もほとんどない」という投稿を見たのですが、そのような状況なのでしょうか。
実態はこうです
経営陣の意思と現場にギャップが生じることを避けるため、2022年6月からは社員に経営計画書を配布し、期初には経営方針発表会を実施し、各部門毎にも事業部実行計画発表を行います。これにより、事業の方向性や目標を明確に示し、現場と経営陣との直接的なコミュニケーションを図っています。評価に関しては、営業部では夏・冬の賞与支給時に、上司が部下に対して評価結果を基にしたフィードバック面談を行い、社員一人ひとり･･･続きを読む