
労務管理とコンプライアンスについて
その他 2026年7月31日 公開

理不尽な形式による集団雇い止めに遭いました。また、契約終了にともなって発生した稼働分の給与支払い手続きにおいても、明細書の迅速な開示が行われず、振込時期の決定など一連の対応に不透明な点が非常に多く見受…
実態はこうです
弊社には正社員、契約社員、受入派遣社員など複数の雇用形態がありますが、ご指摘のような集団雇い止めを行った事実はありません。なお、契約社員については、契約期間や業務状況、本人の勤務状況などを踏まえ、個別に契約更新の判断を行っております。また、受入派遣社員については派遣元との契約に基づいて就業いただいており、雇用契約の締結や更新等の判断は派遣元により行われます。給与については、各雇用主が法令および規程・・・続きを読む