【公式】京急不動産株式会社の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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京急不動産株式会社

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土地・戸建住宅・マンションなどの分譲事業、仲介事業、賃貸事業、賃貸管理事業

神奈川県横浜市西区高島１−２−８

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

研修制度について

福利厚生・社内制度・研修 2025年7月8日公開

不動産業界で働く場合は専門的な知識なども必要になるかと思いますが、研修制度は整っていますか。

実態はこうです
入社時には、業務を円滑に進めるために、会社説明、社内システムの利用方法、コンプライアンスなどの入社研修を受講していただきます。配属後は、不動産取引の法改正やカスタマーサービスのクレーム事案についての社外研修（年2回）や不動産・建築知識向上に特化した視聴し放題の動画研修、ITスキル向上のためExcelをはじめとした外部講師によるDX研修を実施しています。この他にも、ビジネスマン向けのPDCA、ロジカ･･･続きを読む
仕事と家庭の両立について

福利厚生・社内制度・研修 2025年6月24日公開

「産休・育休を取りづらい雰囲気」と聞きました。仕事と家庭の両立は難しいのでしょうか。

実態はこうです
そのようなことはございません。2023年度における女性社員の産休・育休取得率は100%でした。男性社員の育休取得率についても50％に達しており、厚生労働省の男性育休取得率の全国平均である30.1％（※）を大幅に上回る実績を残しております。「女性の活躍推進について」でも回答しておりましたが、子どもが満3歳を迎えるまでは時短勤務における給与の減額はなく、育休から復職した女性社員の多くはこの制度を利用し･･･続きを読む
福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2025年6月24日公開

「福利厚生は、あまり良いとは感じない」という口コミを見ました。どんな制度があるのか教えてください。

実態はこうです
当社の福利厚生の主な項目として、京急グループの共済組合、社員持株会制度、住宅支援制度（住宅手当、家賃補助）、永年勤続表彰（10年・20年・30年）などがございます。また、宅地建物取引士試験においては3回分までの受験費用を会社が全額負担する資格取得支援制度や、宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー、1級建築士などの資格取得報奨金制度も設けております。2024年12月からは社員間コミュニケーション･･･続きを読む
資格取得のサポートについて

キャリア・成長 2025年2月25日公開

不動産業の仕事は専門的な資格が必要かと思いますが、資格取得のサポートはありますか。

実態はこうです
弊社では、社員一人ひとりが専門性を高め、より高度な業務を遂行できるよう、充実した資格取得サポート体制を整えております。具体的には、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー、1級建築士などの資格取得に際し、1資格につき1回、最大20万円の報奨金を支給する資格取得報奨金制度を設けています。また、宅地建物取引士試験においては、3回分までの受験費用を会社が全額負担いたしておりますので、金銭面での不安なく･･･続きを読む
社内制度の周知について

経営方針・事業内容 2024年9月2日公開

「社内制度について知りたければ、自分で調べなければならない」という口コミを見ました。日常的なアナウンスはしていないのでしょうか。

実態はこうです
弊社では積極的な情報公開に努めております。社内制度の新設や変更の際には、その詳細をイントラネットに逐次掲載しています。また、特に重要な情報は全社員にメールで一斉送信し、確実に周知するよう努めています。さらに、様々な役職の人や、部署を横断したコミュニケーション・情報共有を図るツールとしてビジネスチャットツールを導入しております。制度が変更される際は、具体的な理解を促すために新旧対照表を添付し、要点を･･･続きを読む
女性の活躍推進について

キャリア・成長 2024年7月10日公開

「女性社員の活躍はこれから」という口コミを見たのですが、キャリアアップする女性は少ないのでしょうか。

実態はこうです
言うまでもございませんが、キャリアアップに関する男女の格差は一切設けておりません。社員の男女比は男性70%、女性30%ですが、男女を問わず働きやすい環境を整えております。勤続30年を超える女性社員も在籍しており、結婚や出産・育児などのライフイベントと自身のキャリアを両立できるよう会社としてもサポートしております。具体的には、子どもが満3歳を迎えるまでは時短勤務における給与の減額はなく、育休から復職･･･続きを読む
営業担当者のスキルアップについて

キャリア・成長 2024年7月10日公開

「営業の方の知識が乏しいように感じた」という投稿があったのですが、会社としてスキルアップを促す取り組みがあれば教えてください。

実態はこうです
弊社ではお客様に気持ちよく取引をしていただくために、業界未経験者も含めた社員の育成に注力し、最適なスキルアップ・ステップアップ環境の整備に努めております。入社後には、eラーニングを活用したビジネスマナー研修と、その実践研修、さらに京急グループ合同研修などを受講できます。配属後には、社歴に関係なく法令や実務に係る研修会や勉強会、ロールプレイングを行っており、各支店がおこなっている研修では取り扱い業務･･･続きを読む

会社情報

会社名	京急不動産株式会社
本社	神奈川県横浜市西区高島１−２−８
設立	1958年9月30日
従業員数	175名（2026年1月時点）
事業概要	土地・戸建住宅・マンションなどの分譲事業、仲介事業、賃貸事業、賃貸管理事業

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