【公式】京急不動産株式会社の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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京急不動産株式会社

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土地・戸建住宅・マンションなどの分譲事業、仲介事業、賃貸事業、賃貸管理事業

神奈川県横浜市西区高島１−２−８

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

給与体系について

年収・給与・評価 2025年7月8日公開

「営業職のプロパー社員は固定給で安定しているが、中途社員は歩合給」という口コミを見ました。給与体系が異なるのでしょうか。

実態はこうです
仲介営業職では、固定給制と歩合給制の給与体系を設けております。毎月の収入を安定させ、安心して働ける環境を提供するために、歩合給制の希望者には固定給制に変更できる制度を設けました。また、固定給制を選択した場合でも、業績賞与においては歩合給制の支給率に一本化し、成果に応じて報酬が増える仕組みを導入しております。かつては成果主義の側面が強い給与体系であったため、ご指摘のような印象を持たれた方がいらっしゃ･･･続きを読む
評価基準について

経営方針・事業内容 2024年9月2日公開

「所属長の好みで昇進が決まるため、頑張りが正当に評価されることはない」という投稿を見ました。これは本当でしょうか？

実態はこうです
投稿内容のような事実はございません。昇格については、直属の上長による1次評価と部門長の2次評価を踏まえ、役員が出席する経営会議で最終決定いたします。さまざまな関係者の目を通して多角的に判断するため、恣意的な評価を排する体制が整っております。そのため、直属の上長が強く推薦しても昇格しないこともある他、逆に直属の上長が昇格の候補に上げなかった社員の昇格適格性を議論することもあります。これらの仕組みをと･･･続きを読む
資格手当について

年収・給与・評価 2024年8月2日公開

「資格手当が少ない」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

実態はこうです
資格手当については2023年度に規定変更し、技術職の資格手当として、1級建築士への支給額を1万5000円から3万円に引き上げ、これまで支給対象外だった年俸者へも支給対象に含めました。なお、不動産専門会社である弊社においては、宅地建物取引士は必須の資格と考えており、資格取得後は主任以上の昇進への道が開かれております。必須資格という考え方のため、他資格と比べると手当額は低いものの、業務時間中の模擬試験･･･続きを読む
給与水準について

年収・給与・評価 2024年6月27日公開

「給与水準は不動産業界でも下の方」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

実態はこうです
2023年における全社員の平均年収は623万円です。国税庁の調査結果（※）にもとづく不動産業、物品賃貸業の平均456.9万円を上回る水準のため、年収が低いことはないかと存じます。直近で言えば、更なる給与水準の底上げを目指して、2023年度に一律2万円のベースアップを実施いたしました。また、目安箱のように社員から意見を募る仕組みをもうけ、2023年度からは所長手当・販売手当の新設、技術職の資格手当の･･･続きを読む

会社情報

会社名	京急不動産株式会社
本社	神奈川県横浜市西区高島１−２−８
設立	1958年9月30日
従業員数	175名（2026年1月時点）
事業概要	土地・戸建住宅・マンションなどの分譲事業、仲介事業、賃貸事業、賃貸管理事業

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