
管理職の育成について
キャリア・成長 2024年11月14日 公開

「大して経験や実績がない人でも管理職になれる」という口コミを見ました。管理職の育成はどのようにされていますか?
実態はこうです
弊社では、中長期的な視点で管理職の候補者を選定し、OJTの実施や自己啓発を促しながら、経験を積む機会を設けています。さらに管理職への登用後も、新任管理者研修や階層別研修によって、指導力やマネジメントスキルなどの向上を図っています。ほかにも、外部研修の斡旋、自己啓発の推進も行っています。もちろん、誰でも管理職になれるわけではありません。弊社では、管理職登用の基準を以下のように定め、管理職候補の社員が・・・続きを読む