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イワタニ北陸株式会社

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LPガス・石油・建設・環境・生活関連

石川県野々市市下林4-567

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

教育制度について

福利厚生・社内制度・研修 2025年8月26日公開

社員が入社後も継続して成長できるようにするため、どのような教育制度や研修の機会を設けていますか？

実態はこうです
弊社では、新入社員向けの基礎研修に加え、入社後も年次や役職に応じた研修機会を継続的に提供しています。社内研修は営業研修を中心に毎年実施しており、加えてイワタニグループ全体で行われる階層別研修にも参加し、主任層から管理職層まで、それぞれの役割に求められるスキルや知識を習得できる環境を整えています。入社後2年目以降は社内研修に組み込み、5年目、10年目といった節目には全国規模のグループ研修を通じて他拠･･･続きを読む
教育・研修について

福利厚生・社内制度・研修 2026年6月10日公開

長期的に成長していくために、入社後の継続的な教育やスキル向上支援では、どのような考え方を持ち、取り組みを行っていますか？

実態はこうです
弊社では入社時の研修のみならず、社員一人ひとりのスキルや業務状況に応じた、継続的な学びの機会提供を大切にしております。近年、グループ内に新たな研修施設が開設されました。これを受け、毎年計画的に社員を派遣し、中長期的な視点での人材育成を進めております。また、社内でも営業研修や業務研修、メーカー研修などを必要に応じて実施しております。画一的な教育ではなく、社員の習熟度や課題に合わせて個別の学習機会を設･･･続きを読む
教育・研修について

福利厚生・社内制度・研修 2026年6月10日公開

従業員が安心して業務を覚えられるようにするために、教育体制や指導方法の標準化について、どのような取り組みを進めていますか？

実態はこうです
弊社では社員一人ひとりが安定して業務を習得できる環境づくりに向けて、教育体制や指導方法の整備を段階的に進めております。現在の教育は現場でのOJTを中心としながら、実際の業務を通じて知識や対応力を身につけていく運用が基本となっております。しかし、指導担当者によって説明の仕方や進め方に差が出やすいという課題についても認識しており、属人的な教育に依存しすぎない体制づくりを進めております。その一環として業･･･続きを読む
福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2026年3月31日公開

福利厚生や、社員のスキルアップを支援する制度について教えてください。

実態はこうです
弊社は岩谷産業グループの一員であるため、グループ共通のスケールメリットを活かした福利厚生を利用できる点が強みです。グループ共通の優待サービスなど、安定基盤ならではの制度が整っています。また、個人の成長を支える資格取得支援制度にも力を入れています。業務に必要な資格のテキスト代や受験費用を会社が負担するほか、取得後は資格の種類に応じて月額2,000円～25,000円の技能手当を支給しています。未経験か･･･続きを読む
柔軟な働き方について

福利厚生・社内制度・研修 2026年3月31日公開

育児中の時短勤務について、利用可能な期間や条件を教えてください。また、その他に子育てと仕事を両立しやすくするための柔軟な働き方の制度はありますか？

実態はこうです
弊社では、2025年10月の育児・介護休業法の改正に合わせ、子育て中の社員が無理なくキャリアを継続できるよう制度を見直しました。具体的には、短時間勤務制度の対象期間を3歳から小学校就学前までに延長しました。また、始業・終業時間を柔軟に調整できる時差出勤制度も導入しており、例えば保育園の送迎時間に合わせて早めに出社して早めに退社するといった調整も可能です。こうした制度を利用する際、周囲のメンバーと業･･･続きを読む
社内の雰囲気について

福利厚生・社内制度・研修 2026年1月23日公開

日常業務はどのような流れで指導されていますか？分からないことや不安な点があった場合、上司や先輩に相談しやすい環境でしょうか？

実態はこうです
弊社では入社後すぐに一人で業務を任せるのではなく、段階的に業務を覚えていく流れを作っています。資格が必要な業務については、取得するまでの間、先輩社員に同行しながら実務を通じて学ぶ形を基本としており、最初の数か月間は現場でのOJTを中心に経験を積んでいきます。資格取得に向けては、社内講習や勉強会を行うこともあり、保安部の担当者が講師となって知識の整理や模擬テストを実施することもあります。日常業務に関･･･続きを読む
出産・育児と仕事の両立について

福利厚生・社内制度・研修 2026年1月23日公開

産前産後休業や育児休業中のサポート体制について教えてください。復職後も仕事と育児を両立しやすい環境が整っているか知りたいです。

実態はこうです
弊社では社員が安心して出産・育児と仕事を両立できるよう、産前産後休業および育児休業の制度を整備しています。これらの制度は、社会保険労務士と連携し、就業規則に基づき運用しています。産休・育休期間中は、給与の代わりに社会保険から支給される出産手当金や育児休業給付金を社員が活用できるよう案内しています。法制度による給付金の申請が確実にできるよう、サポートしています。復職時には、本人の状況に応じて勤務時間･･･続きを読む
各種手当について

福利厚生・社内制度・研修 2025年12月22日公開

転勤時の住居費用はほぼかからないと聞きました。家賃補助について教えてください。

実態はこうです
弊社では転勤や単身赴任の際に安心して生活できるよう、住宅に関する支援制度を設けています。社員の経済的負担を軽減し、安心して働ける環境を整えることが目的です。社宅制度のもとでは、転勤者の自己負担額が月額1万円程度となるよう家賃を補助しています。住居にかかる費用を大きく抑えられるため、多くの社員が安心して新しい勤務地での生活をスタートできます。また、住宅手当についても、役職や家族構成に応じて支給してい･･･続きを読む

会社情報

会社名	イワタニ北陸株式会社
本社	石川県野々市市下林4-567
URL	https://www.iwatani-hokuriku.co.jp/
設立	昭和30年12月
従業員数	159名（2026年4月1日現在）
事業概要	LPガス・石油・建設・環境・生活関連

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会社概要イワタニ北陸株式会社の
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