
採用・選考について
採用 2025年11月12日 公開

求人内容や面接での説明など、採用活動において求職者との間に誤解が生じないような取り組みはありますか?
実態はこうです
弊社では採用活動における情報の透明性と公平性を重視しています。求人票の記載内容については、社内の採用担当者が各部署と連携し、必要なスキルや業務内容を整理したうえで作成しています。募集条件を途中で変更する場合は、ハローワークや求人サイト上で速やかに修正し、応募者の方々にも最新の情報が行き渡るようにしています。面接では仕事内容や求めるスキルについて、できる限り具体的にお伝えし、実際の業務とのギャップが・・・続きを読む