口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、新入社員向けの基礎研修に加え、入社後も年次や役職に応じた研修機会を継続的に提供しています。社内研修は営業研修を中心に毎年実施しており、加えてイワタニグループ全体で行われる階層別研修にも参加し、主任層から管理職層まで、それぞれの役割に求められるスキルや知識を習得できる環境を整えています。入社後2年目以降は社内研修に組み込み、5年目、10年目といった節目には全国規模のグループ研修を通じて他拠･･･続きを読む

弊社の社風は、時代の変化とともに進化してきました。以前は上下関係の厳しさが目立つ時期もありましたが、ここ数年は互いを尊重し合うコミュニケーションを重視する方向へ変わってきています。ベテラン社員は経験に基づく指導を行い、若手社員は柔軟な発想や新しい価値観をもたらしています。また、イワタニグループとして毎年必ずハラスメント防止研修を実施しており、全社員が安心して働ける環境づくりを進めています。昇進・昇･･･続きを読む

弊社では、社員が安心して業務に取り組めるよう、人間関係や上司とのコミュニケーションを大切にしています。年2回、必ず個人面談を実施しており、課長または組織上の上長が担当します。この面談で、業務の進捗確認だけでなく、日常の悩みや課題を直接相談できます。面談以外でも、必要に応じて柔軟に対話の場を設けるよう努めています。管理職に対しては、イワタニグループの階層別研修を通じて、マネジメントや部下との接し方を･･･続きを読む