
キャリア形成について
キャリア・成長 2026年6月10日 公開

性別や職種にかかわらず、社員一人ひとりが長期的にキャリアを築いていくために、どのような評価やキャリア形成の考え方を持っていますか?
実態はこうです
性別や職種によって評価やキャリア形成の機会に差を設けることはございません。それぞれの役割や取り組みを踏まえて評価を行うことを、基本的な考え方としております。職種に関しては、営業職や事務職などで成果の見え方に違いはありますが、評価基準を分けるような運用は行っておりません。日々の業務に対する姿勢や周囲との連携、経験の積み重ねなども含め、社員一人ひとりが組織の中で果たす役割を多角的に評価しております。ま・・・続きを読む