教育制度がない、整っていない
福利厚生・社内制度・研修 2026年1月20日 公開
社員の主体的な学びを後押しする仕組みや事例があれば教えてください。
実態はこうです
弊社では社員一人ひとりの「学びたい」という意欲に応えるべく、さまざまな研修体制を整えております。2024年時点の主な教育制度は以下のようになっております。・入社後研修全新入社員を対象に入社後2週間の座学や、基礎的な業務内容の研修を実施しております。また、入社から半年～1年は組み立てチームでOJTを実施します。・外部研修機関派遣弊社製品に使用する電子機器・電気機器のメーカーの方を招き、弊社で扱う電子･･･続きを読む
