賞与について
年収・給与・評価 2026年7月10日 公開
日々の業務成果や会社への貢献が、賞与としてどのように還元される仕組みになっているのでしょうか。直近の支給実績も教えてください。
実態はこうです
弊社では年2回の定期賞与を支給しており、直近の支給実績は年間3.5か月分（一般職）が目安です。賞与の金額は全員一律ではなく、期初に設定した「実行計画（年間の目標）」をどの程度達成できたかという結果を評価し、賞与係数として反映する仕組みです。評価においては、単に目先の数字や結果の良し悪しだけで判断するのではなく、将来への期待値なども加味して総合的に判断し、社員のモチベーション向上につながるよう工夫し･･･続きを読む