異動の決定プロセスと中堅社員の活躍について
キャリア・成長 2026年5月22日 公開
社員の異動や配置はどのように決定されますか。また、中堅やベテラン社員がどのように活躍しているか教えてください。
実態はこうです
弊社での異動や配置転換は、社員のスキルアップや経験を積むことを目的に行っております。その際、本人からの申告にも対応し、公正に決定しています。弊社では社員が長期的にキャリアを築ける環境を整えており、平均勤続年数は13.9年です。また、社内には昇格試験制度があり、経験や実績、能力を総合的に勘案して評価を行っています。現在、30代が46名、40代が29名在籍しており、多くの中堅社員が定着し活躍しています･･･続きを読む
