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エネルギーサービス

東京都千代田区丸の内一丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー17F

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

テレワークについて

福利厚生・社内制度・研修 2026年3月27日公開

働き方の多様化が進む中でテレワークや時間単位の休暇など、柔軟な働き方に関する制度をどのように運用されていますか？

実態はこうです
弊社では働き方の多様化に対応する取り組みの1つとしてテレワーク制度を導入しています。利用にあたっては業務内容やチームの状況を踏まえたうえで上長の許可を得る運用としており、特定の職種に限定せず全員が利用できる仕組みとなっています。業務の進め方や社内連携とのバランスを考慮しながら、必要に応じて活用されている制度です。また、柔軟な時間の使い方を支援する制度として、時間単位の年次有給休暇制度も設けています･･･続きを読む
技術レベルの向上について

キャリア・成長 2025年12月11日公開

社員の技術レベル向上を促すため、どのようなことに取り組んでいますか。

実態はこうです
社内では年1回、技術技能試験（筆記・実技）を実施し、一人ひとりの技術レベルを確認しています。技術レベル向上に向けた社員のモチベーションを高めるため、試験に合格した場合は報奨金を支給し、合格実績は昇給にも加味しています。また、資格取得を促す奨励金や、取得後の資格手当も用意しています。加えて、役割等級制度を取り入れた新評価制度では、各ポジションの責任範囲や必要スキル、業務に対して求められる影響度に基づ･･･続きを読む
スキルアップ支援について

福利厚生・社内制度・研修 2025年5月7日公開

「スキル向上を望める環境ではない」という口コミを見たのですが、社員のスキルアップ支援には取り組んでいないのでしょうか。

実態はこうです
当社は2020年から、全社員を対象としたeラーニングを開始しました。社員共通の講座や各自の立場に応じた講座を受講できるよう、テクニカルおよびヒューマン教育のメニューを体系化して提供しています。また、会社が指定した技術的試験の取得を支援しており、合格者には報奨金を支給しています。2023年からは、管理職研修（部長研修、課長研修）および中堅社員研修（後輩を持つ社員、主任までのクラス）を設けました。この･･･続きを読む
福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2025年4月16日公開

「特徴的な福利厚生はない」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

実態はこうです
当社は、経済産業省と日本健康会議が選出する健康経営優良法人（中小規模法人部門）や、女性活躍推進法に基づく厚生労働省の「えるぼし」最高位（3つ星）に認定されています。健康経営などを実現するための福利厚生にも力を入れており、インフルエンザ予防接種費用などを会社が負担します。また、国の制度に先駆けて育休明けの社員のテレワークや、1時間単位の有給休暇取得も推進し、柔軟な働き方ができるようサポートしています･･･続きを読む
人材育成について

福利厚生・社内制度・研修 2025年4月16日公開

「人材を育成するという発想自体が乏しい」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。

実態はこうです
当社は、多様な人材が生き生きと働き、やりがいを感じて仕事に取り組める職場環境づくりに注力しています。2020年からは、全社員を対象としたeラーニングを開始しました。社員共通の講座や各自の立場に応じた講座を受講できるよう、テクニカルおよびヒューマン教育のメニューを体系化して提供しています。また、2023年より、管理職研修（部長研修、課長研修）および中堅社員研修（後輩を持つ社員、主任までのクラス）を設･･･続きを読む

会社情報

会社名	株式会社エフオン
本社	東京都千代田区丸の内一丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー17F
URL	https://www.ef-on.co.jp/
設立	1997年5月
従業員数	連結：297名　単体：31名（2025年6月末現在）
事業概要	エネルギーサービス

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