テレワークについて
福利厚生・社内制度・研修 2026年3月27日 公開
働き方の多様化が進む中でテレワークや時間単位の休暇など、柔軟な働き方に関する制度をどのように運用されていますか？
実態はこうです
弊社では働き方の多様化に対応する取り組みの1つとしてテレワーク制度を導入しています。利用にあたっては業務内容やチームの状況を踏まえたうえで上長の許可を得る運用としており、特定の職種に限定せず全員が利用できる仕組みとなっています。業務の進め方や社内連携とのバランスを考慮しながら、必要に応じて活用されている制度です。また、柔軟な時間の使い方を支援する制度として、時間単位の年次有給休暇制度も設けています･･･続きを読む
