技術レベルの向上について
キャリア・成長 2025年12月11日 公開
社員の技術レベル向上を促すため、どのようなことに取り組んでいますか。
実態はこうです
社内では年1回、技術技能試験（筆記・実技）を実施し、一人ひとりの技術レベルを確認しています。技術レベル向上に向けた社員のモチベーションを高めるため、試験に合格した場合は報奨金を支給し、合格実績は昇給にも加味しています。また、資格取得を促す奨励金や、取得後の資格手当も用意しています。加えて、役割等級制度を取り入れた新評価制度では、各ポジションの責任範囲や必要スキル、業務に対して求められる影響度に基づ･･･続きを読む