採用・選考について 採用 2026年4月21日 公開 採用活動で大切にしている点や、候補者に対してどのようなことを期待しているのか教えてください。 実態はこうです 採用活動は、国籍やバックグラウンドにかかわらず、技術者として活躍できる方を公平に選考することを基本としています。特に未経験の方については、IT分野への関心や継続的に学ぶ姿勢を重視しており、入社後の成長につながる意欲を大切にしています。外国籍の方の採用について特別な方針はありません。技術力や業務適性を基準に採用しており、日本語でのコミュニケーション能力が実務に支障がないかという点は選考の中で確認して・・・続きを読む
入社後のギャップについて 採用 2025年10月3日 公開 会社説明の際に、理解を深めるために工夫していることはありますか?また、入社前後のギャップを防ぐために取り組んでいることがあれば教えてください。 実態はこうです 入社後のギャップを防ぐため、ご応募いただいた方全員に動画を共有しています。この動画では事業内容や社風、各種支援制度(研修・フォロー)、募集要項、選考フローなどを詳しく説明しています。事業のことはもちろん、社員交流やイベント、研修制度・メンタルケア制度についても触れていますので、動画をご覧いただくだけでも弊社のことを理解していただけると考えています。応募者の方には動画と併せて資料も配布しています。こ・・・続きを読む